Notre charte fierté
De nos jours, et plus encore quand vous êtes énergéticien.ne, vous devez réfléchir à votre raison d’être et à vos valeurs.
Cette réflexion a été entreprise au sein de Bordeaux Métropole Énergies (BME) et de ses filiales sur le second semestre 2021 et le premier semestre 2022. Ceci a abouti à la démarche « Notre identité est notre fierté : vers une entreprise et un territoire durables et responsables »
présentée lors du conseil d’administration du 17 juin 2022. Cette raison d’être est basée sur 12 valeurs constituant l’acronyme FIERTÉ, 3 axes stratégiques et sur 9 engagements. L’ambition affichée par BME et ses filiales est de s’inscrire dans un avenir durable, et d’avoir un impact positif sur leur territoire, tant par le biais de leurs activités auprès de leurs parties prenantes que pour leurs salariés.
« Ce que nous voulons, c’est donner de la matière objective à une meilleure compréhension, susciter les questionnements, répondre à des interrogations communes… Et entraîner des démarches vertueuses collectives pour nos entreprises à des fins d’impulsion et d’exemplarité. »
Philippe DENIS, Directeur Général de Bordeaux Métropole Énergies
Notre démarche RSE
Dans la continuité de sa démarche FIERTÉ, Bordeaux Métropole Énergies a lancé, au début de l’année 2024, une démarche RSE. Elle mobilise une équipe de 10 référents internes afin de travailler sur tous les aspects de l’ISO 26 000* et d’impliquer l’ensemble des services de l’entreprise. BME engage sa responsabilité environnementale, économique et sociétale en appliquant des actions ambitieuses et concrètes à travers une démarche de labellisation LUCIE PROGRESS.
* La norme ISO 26 000 est le premier standard international en matière de RSE. Elle établit des lignes directrices pour mener une démarche RSE. Elle décrit les principes et thèmes que recouvre la RSE et propose une méthode d’appropriation et de mise en œuvre dans une organisation.
RESPONSABILITÉ
ENVIRONNEMENTALE :
• Par une contribution majeure au verdissement du mix énergétique local,
• Par l’intégration des enjeux climatiques dans notre stratégie,
• Par l’optimisation de notre empreinte environnementale directe,
• Par la décarbonation de nos activités,
• Par l’implication de nos collaborateurs et de nos fournisseurs dans la démarche de développement durable.
RESPONSABILITÉ
ÉCONOMIQUE :
• Par la mise en œuvre d’une politique d’achats responsables adaptée aux défis de demain,
• Par la priorisation des circuits-courts et un soutien à l’économie circulaire locale,
• Par la plus grande transparence dans nos relations avec nos parties prenantes et dans nos activités,
• Par le renforcement d’une culture de l’innovation et le développement de partenariats internes et externes pour coproduire les usages énergétiques de demain,
• Par un engagement constant et croissant dans le développement de l’emploi et de l’économie locale.
RESPONSABILITÉ
SOCIÉTALE :
• Par la promotion de la diversité et de l’égalité des chances,
• Par l’amélioration continue de notre expertise métier,
• Par l’encouragement de la formation et de la découverte de nos métiers,
• Par la création d’un environnement de travail exemplaire et attractif,
• Par la mise en place d’une relation privilégiée avec nos clients et l’ensemble de nos parties prenantes.